Posts Tagged "coaching"
Ce este coachingul pentru performanță?
“Rezultat deosebit într-un domeniu de activitate”, este modul în care DEX-ul definește performanța, însă sună ca și când nu ni s-ar cere mai mult de minim pentru a ne descurca. În opinia mea, performanța adevărată constă în a depăși așteptările, reprezintă stabilirea celor mai înalte standarde, care invariabil depășesc solicitările și expectativele celorlalți. Și desigur,…
Modelarea succesului prin coaching
Succesul sau valoarea muncii unei persoane, barbat sau femeie nu poate fi redusa la produsele rezultate sau la serviciul prestat, recompensate printr-un salariu sau prin alt fel de onorarii. In aceasta valoare trebuie inclus si faptul ca a muncii opt ore pe zi inseamna a-ti vinde, zilnic, opt ore din viata. Iar pretul vietii unui…
Comunicarea in universul profesional
Angajatul in ziua de azi, confruntat cu nenumarate greutati de natura materiala si personala isi cauta in primul rand identitatea pierduta. Valoarea muncii unei persoane, nu poate fi redusa la produsele rezultate sau la serviciul prestat, recompensate printr-un salariu sau prin alt fel de onorarii. In aceasta valoare trebuie inclus si faptul ca a muncii…
Cunoașterea sinelui și educația emoțională – regândirea sistemului de educație
Vezi articolul publicat aici Importanța autocunoașterii si a competenței emoționale este tot mai larg recunoscută în domeniul managementului și a coachingului. Unele studii sugerează că productivitatea angajatului nu este influențată atât de mult de salariul și beneficiile primite, cât mai degrabă de implicarea lui emoțională în relațiile cu colegii și supervizorii. Din ce în ce…
Rezolvarea problemelor prin sesiuni de coaching
Rezolvarea problemelor sta la baza majoritatii interventiilor de coaching. Prin procesul de coaching, clientul este indrumat in solutionarea problemelor, explorarea optiunilor, luarea deciziilor si formularea unor strategii de imbunatatire a performantei in munca sau a calitatii vietii. Sursele problemelor insa pot fi diverse, iar daca oamenii care lucreaza in companie sunt motivati sa lucreze impreuna…
Dezvoltarea autocunoasterii
Importanta autocunoasterii si a competentei emotionale este tot mai larg recunoscuta in domeniul coachingului. Unele studii sugereaza ca productivitatea angajatului nu este influentata atat de salariul si beneficiile primite, cat mai degraba de implicarea lui emotionala in relatiile cu colegii si supervizorii. Din ce in ce mai multe companii vad in coachingul pentru cresterea autocunoasterii…
Articole Recente
Ce este coachingul pentru performanță?
“Rezultat deosebit într-un domeniu de activitate”, este modul în care DEX-ul definește performanța, însă sună ca și când nu ni s-ar cere mai mult de minim pentru a ne descurca. În opinia …
Coachingul si tehnicile de relaxare si meditatie pentru cresterea performantei managerilor
Tehnicile de relaxare și meditație, introspecție sau reflecție asupra propriilor experiențe în activitatea zilnică a managerilor, îi ajută pe aceștia să se înțeleagă pe ei înșiși mai bine, să-și înfrunte obstacolele și motivele …
Modelarea succesului prin coaching
Succesul sau valoarea muncii unei persoane, barbat sau femeie nu poate fi redusa la produsele rezultate sau la serviciul prestat, recompensate printr-un salariu sau prin alt fel de onorarii. In aceasta valoare …
Arta deciziilor corecte
A sti sa hotarati repede si bine este o arta si o calitate, caci va va scuti de griji multa vreme. Odata ce decizia a fost luata si actiunea necesara a fost …
Remedierea relatiilor dificile
Exista momente in care, desi ai folosit toate abilitatile pentru a crea o relatie buna, nu poti ajunge la o anumita persoana. Se poate ca acest lurcu sa nu se intample des, …
