Coaching

Home Servicii Coaching

Performance Group este partenerul ideal in dezvoltarea de programe de coaching pentru cresterea performantei individuale si pana la cresterea performantei organizationale.

  1. Programe de coaching pentru organizatii (individual si de echipa)

In prezent coachingul este recunoscut tot mai mult ca metodologie ce urmareste cresterea eficacitatii dialogului, in vederea analizarii si reformularii valorilor si telurilor, in vederea gasirii de solutii la probleme si in cresterea performantelor. Coachingul incepe sa devina totodata si o forma de leadership.

Domeniile in care oferim servicii de coaching organizatiilor:

  • formarea capacitatii de ledership & management
  • pastrarea angajatilor valorosi
  • managementul performantei
  • managementul carierei
  • planificarea succesiunii pentru posturile manageriale
  • asigurarea succesului in urma promovarii sau angajarii pe un post nou
  • imbunatatirea spiritului de echipa
  • imbunatatirea relatiilor dintre oameni
  • cresterea satisfactiei in munca
  • diminuarea conflictelor
  • echilibrul munca viata

La nivel specific, coachingul ofera raspuns unora dintre cele mai noi provocari cu care au de-a face liderii azi:

  • ii ajuta sa descopere ce noi competente si cunostinte trebuie sa dobandeasca
  • ii face sa gandeasca la liderii din viitor si sa-i pregateasca pentru provocarile care ii asteapta
  • ii ajuta sa-si alinieze angajamentele si actiunile personale
  • ii ajuta sa sustina elanul – al lor si al celor din organizatie
  • ii ajuta pe membrii echipei sa-si alinieze interesele cu telurile si viziunea organizatiei
  • le formeaza oamenilor spiritul de echipa si ii atrage in explorarea noilor posibilitati
  • ii ajuta pe oameni sa-si sporeasca nivelul de responsabilitate si sa aiba mai multa initiativa si creativitate
  • ii ajuta sa recunoasca verigile slabe ale sistemului organizational si sa conceapa strategii care sa le intareasca
  • ii ajuta pe oameni sa reanalizeze telurile organizatiei

2. Coaching individual

Suntem partenerul perfect pentru cei care doresc sa treaca dincolo de modele conventionale de invatare si sa caute noi modalitati de a-si construi o cariera de succes, de a-si dezvolta competentele de management sau leadership sau pentru a depasi anumite limitari in viata. In toate aceste cazuri coachingul este cea mai buna optiune.

Coachingul este un parteneriat cu clientul, in cadrul unui proces de provocare si stimulare a gandirii si creativitatii acestuia, pentru a-l inspira in maximizarea potentialului sau personal si profesional (definitie data de International Coaching Federation – ICF).

Programele noastre sunt croite in functie de cerintele unice, individuale sau cerintele sistemice ale organizatiei.

Tipuri de coaching si cateva posibile arii de interventie:

  1. Coachingul de afaceri (Business Coaching).
  • gandire strategica si planificarea afacerii
  • imbunatirea relatiei cu clientii
  • identificarea lacunelor si a piedicilor in calea cresterii eficientei
  • imbunatatirea relatiei cu clientii
  • cresterea cotei de piata
  • dezvoltarea resurselor umane si managemntul conflicetlor
  1. Coachingul pentru manageri (Executive Coaching).
  • imbunatatirea performantei
  • dezvoltarea carierei mangerului
  1. Coachingul deprinderilor de viata sau construirea carierei (Life Skills Coaching & Career Coaching).
  • indrumare in stabilirea valorilor si aspiratiilor personale
  • managementul imaginii si redefinirea pozitiei curente, cresterea vizibilitatii personale
  • intocmirea planurilor de actiune pentru obiectivele personale
  • recunoasterea punctelor tari si slabe (profil de personalitate)
  • depasirea blocajelor si construirea unei cariere de succes
  • depasirea greutatilor generate de pierderea unei slujbe